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Variables |
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Las variables que incluimos en nuestro perfil personal son las siguientes:
- Adaptabilidad
- Capacidad que tenemos para adaptarnos a los cambios, a nuevas
formas de trabajo y a nuevas situaciones.
- Apego
- Se refiere al respeto, aceptación
y cumplimiento de normas, políticas, procedimientos, reglas, etc. Se puede dar
un apego alto también a la religión, a la familia o a la marca; habla de la
capacidad de subordinación.
- Apertura a la Cultura
- Capacidad y deseo de aprendizaje
y de aceptación de nuevas o diferentes formas de pensar, habla de tolerancia
y de ganas de aprender, generalmente gustan de la lectura.
- Apertura a la experiencia
-
Capacidad y deseo de aprendizaje vivencial, de probar nuevas formas. Gusta de
los cambios y de vivir nuevas experiencias.
- Confianza en sí mismo
- Qué tanta
confianza tenemos en salir adelante frente a una situación, qué tan preparados
nos sentimos ante los retos y la competencia de los demás.
- Constancia
- Es la forma en la que hacemos las cosas de manera repetida e igual.
- Control de emociones
-
Forma parte de la inteligencia emocional y se refiere al grado de susceptibilidad
de una persona. Habla de qué tanto nos afectan determinadas situaciones.
- Control de impulsos
-
También forma parte de la inteligencia emocional y se refiere a
la reacción que tenemos ante nuestras emociones.
- Cooperación
- Forma parte del
concepto de amabilidad. Se muestra ante los conocidos y está muy relacionada
con la intención de trabajar en equipo. También se refiere a actitud de servicio.
- Cordialidad
- Se refiere también a la amabilidad pero hacia los extraños. Acciones
que emprendemos para ayudar a los demás y está relacionada con el servicio al
cliente.
- Creatividad
- Busca ideas y conceptos diferentes, también formas diferentes
de hacer las cosas. Generalmente se relaciona con la capacidad de asociación
que tienen las personas.
- Dinamismo
- Se refiere a la energía que tiene el ser
humano, generalmente se canaliza con actividades que requieren movimiento. Habla
de una persona vigorosa
- Dominancia / Competitividad
- Es la energía que se canaliza
de manera diferente al movimiento físico. También se refiere a la intención
de sobresalir de los demás. Generalmente son analíticos, argumentan con cierta
facilidad.
- Empuje
- Capacidad de hacer que las cosas sucedan, haya sido iniciativa
nuestra o de otra persona.
- Escrupulosidad / Detallista Metódico, detallista.
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Se fija hasta en el último detalle.
- Habilidad de contactos
- Es la capacidad
que se tiene para generar nuevas amistades, entablar nuevas relaciones y hablar
con gente que no conocemos.
- Individualidad
- Es asumir la responsabilidad y
consecuencias de nuestros actos, aunque dependamos de terceros para lograr los
resultados.
- Influencia.
- Se refiere a la capacidad de influir en los demás,
ya sea positiva o negativamente.
- Iniciativa
- Es la acción de dar comienzo a
algo, de hablar u obrar por voluntad propia, adelantándose a cualquier motivación
externa o ajena. Es una cualidad personal que inclina a anticiparse a los demás.
- Paciencia
- Es la capacidad que se tiene para esperar el momento oportuno.
-
Perfeccionismo
- Se refiere al resultado perfecto, no importan los medios siempre
y cuando el resultado se logre, también habla de la tendencia a mejorar indefinidamente
un trabajo.
- Perseverancia
- Es aquello que se está propuesto a alcanzar, en
momentos que uno se propone llegar a un final definido por el mismo, a través
de distintos medios u opciones.
- Persistencia
- Se refiere al número de intentos
que realiza un individuo. Habla de perseverancia y de ganas de volver a intentarlo.
- Reflexión / Concentración
- Significa tener la capacidad de analizar el pasado
para predecir el futuro. ¿Qué fue lo que hicimos para obtener estos resultados?,
¿Qué se puede mejorar? ¿Qué se puede evitar? Son preguntas constantes de una
persona reflexiva.
- Sensibilidad
- Se refiere a la empatía y aceptación de necesidades
diferentes a las nuestras, habla de la capacidad de respuesta esperada, significa
pensar en el entorno, en el cliente, en las consecuencias, etc.
- Servicio, buena voluntad.
- Se refiere exclusivamente a la actitud mostrada ante los demás.
Habla de la intención de ser amable y servicial.
Variables de Control
- Ambivalencia
-
Esta variable debería de estar en cero, cuando aparece significa que los reactivos
se anulan ya que hubo demasiadas contradicciones.
- Distorsión
- Es el grado
en el que percibimos la realidad, debería estar en ceros aunque un rango normal
se encuentra entre +5 y -5. Está muy ligada a la autoestima de la gente. Cuando
es negativa se refiere, generalmente, a personas que por alguna razón se preguntan
¿Porqué yo? ¿Por qué a mí? o Cuando la distorsión se presenta en términos positivos,
se refiere generalmente a personas que quieren ser más de lo que son y lo reflejan
con ciertas exageraciones.
